- • ประสานงานด้านกิจกรรมสร้างแบรนด์ขององค์กรที่ทำให้คนรู้จักองค์กรมากยิ่งขึ้น
- • พัฒนาคอนเทนต์ที่แสดงให้เห็นถึงชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กร
- • ให้ความสำคัญกับอาชีพและ social media ขององค์กรด้วยสื่อหลากหลายรูปแบบ การโพสต์ และการรีวิวจากพนักงาน
Job brief
เรากำลังมองหา Recruitment Marketing Manager เพื่อช่วยส่งเสริมองค์กรให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดี ซึ่งสามารถทำได้โดยการผลิตคอนเทนต์ที่มีความน่าสนใจและสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
ความรับผิดชอบของ Recruitment Marketing Manager คือ การเข้าถึงสังคมออนไลน์และออฟไลน์เพื่อโปรโมทองค์กรและเปิดรับสมัครตำแหน่งที่กำลังเปิดรับสมัคร กำหนดรายละเอียดงาน และจัดงาน job fairs สำหรับผู้สมัครกลุ่มต่างๆ (เช่น ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา) หากต้องการประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ คุณจะต้องมีทักษะการสื่อสารที่เยี่ยมและมีประสบการณ์เกี่ยวกับเทคนิคการสรรหาบุคลากรหรือการตลาด
ทั้งนี้ คุณจะสามารถช่วยองค์กรให้เป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้นและสามารถจูงใจผู้ที่มีศักยภาพสูง
Responsibilities
- • ประสานงานด้านกิจกรรมสร้างแบรนด์ขององค์กรที่ทำให้คนรู้จักองค์กรมากยิ่งขึ้น
- • กำหนดโปรไฟล์ของผู้สมัครในอุดมคติขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การสรรหาบุคลากรขององค์กรจะสามารถหาผู้สมัครได้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
- • ให้ความสำคัญกับอาชีพและ social media ขององค์กรด้วยสื่อหลากหลายรูปแบบ การโพสต์ และการรีวิวจากพนักงาน
- • พัฒนาคอนเทนต์ที่แสดงให้เห็นถึงชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กร (เช่น blog posts, videos and infographics)
- • ระบุและสนับสนุนเหตุผลหลักว่าเหตุใดพนักงานจึงอยากอยู่กับองค์กรเพื่อจูงใจผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- • จัดทำรายละเอียดงานเพื่ออธิบายสวัสดิการและวัฒนธรรมขององค์กร
- • แชร์ประกาศรับสมัครงานในช่องทางออนไลน์ต่างๆ (job boards, social media groups, professional communities)
- • จัดงานและเข้าร่วมงาน job fairs และกิจกรรมด้านอาชีพอื่น ๆ
Requirements
- • มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Recruitment Marketing Manager หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- • มีความสามารถในการเล่าเรื่องที่ดี
- • มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- • มีความคิดสร้างสรรค์
- • มีประสบการณ์เกี่ยวกับการวางแผนงาน
- • จบปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง