ลาแบบนี้ ลาได้กี่วัน? รวมสิทธิวันลาหยุดตามกฏหมายแรงงาน

ลาแบบนี้ ลาได้กี่วัน? ถึงแม้ว่าจะทำงานมาหลายปีแล้ว แต่เราเชื่อว่าหลายคนก็ยังจำไม่ค่อยได้อยู่ดีกว่าตามกฏหมายแรงงานนั้น ให้สิทธิวันลากับพนักงานได้กี่วัน เพื่อไม่ให้ถูกเอารัดเอาเปรียบ และใช้สิทธิของตัวเองได้อย่างเต็มที่ วันนี้ Q Hunter ได้รวบรวมสิทธิวันลาหยุดตามกฏหมายแรงงานมาให้แล้ว

มาดูกันว่าวันลาที่เราใช้กันบ่อยๆ มีอะไรบ้าง

1. ลากิจ

ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี โดยจะได้รับค่าจ้างตามปกติในวันที่ลา แต่ต้องใช้วันลากิจไม่เกิน 3 วันทำงานต่อปี บริษัทสามารถให้สิทธิพนักงานลากิจกี่วันก็ได้ แต่ตามกฏหมายจะต้องไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี 

2. ลาป่วย 

ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าจำนวนวันที่ป่วยจริง โดยจะได้รับค่าจ้างตามปกติตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ต้องใช้วันลาไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ตั้งแต่วันที่ 31 เป็นต้นไปลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง หากลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป (นับเฉพาะวันทำงาน) นายจ้างสามารถขอดูใบรับรองแพทย์ได้ ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์จะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบ 

3. ลาพักร้อน

วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี จะมีสิทธิลาพักร้อนได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี โดยจะได้รับค่าจ้างตามปกติตลอดระยะเวลาที่ลา บางบริษัทอาจจะให้สิทธิวันลาพักร้อนประจำปีกับพนักงานมากกว่า 6 วันทำงานก็ได้ หรือในกรณีพนักงานคนไหนไม่ได้ใช้สิทธิ์นี้ บางบริษัทก็ให้เก็บวันลาพักร้อนของปีนี้ไปทบรวมกับวันลาพักร้อนของปีถัดไปได้ หรือแปลงวันลาเป็นเงินได้เช่นกัน เพื่อตอบแทนที่พนักงานทำงานหนักมาทั้งปี

4. ลาคลอด

ลูกจ้างที่เป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน รวมตั้งแต่วันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรจนถึงหลังคลอด และนับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลาด้วย โดยลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างระหว่างลาคลอดบุตรจากประกันสังคม 45 วัน และจากนายจ้างอีกไม่เกิน 45 วัน

5. ลาเพื่อเกณฑ์ทหาร

ลูกจ้างที่ต้องไปปฏิบัติหน้าที่เกณฑ์ทหาร หรือเพื่อรับราชการทหาร สามารถลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก แต่จะได้รับค่าจ้างตามปกติปีละไม่เกิน 60 วัน

6. วันหยุดตามประเพณี

ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ และพิจารณาจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนา หรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น ส่วนงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพ ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม ฯลฯ อาจตกลงกันหยุดวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณี หรือจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แทน

Source:

กรมคุ้มครองแรงงาน | https://bit.ly/3OOV93b

—-------------------------

Q Hunter - บริษัทจัดหางาน

ตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ www.qhunter.co.th