ปรับปรุงล่าสุด: พฤศจิกายน 2569 · ประกาศนี้อธิบายว่า Q Hunter Recruitment เก็บรวบรวม ใช้ และคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไร ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)
Q Hunter Recruitment (“Q Hunter” หรือ “เรา”) เป็นบริษัทสรรหาบุคลากรและ Executive Search ตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย และเป็นส่วนหนึ่งของ Elitez Group สิงคโปร์ เราเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับข้อมูลที่ระบุไว้ในประกาศนี้
สำหรับผู้สมัครงาน: ชื่อ ข้อมูลติดต่อ CV/เรซูเม่ ประวัติการทำงาน คุณวุฒิ และข้อมูลที่คุณให้ไว้ระหว่างกระบวนการสรรหา สำหรับลูกค้าและผู้ติดต่อ: ชื่อ ข้อมูลติดต่อทางธุรกิจ และความต้องการด้านการจ้างงาน นอกจากนี้ เรายังเก็บข้อมูลทางเทคนิคบางส่วน (เช่น คุกกี้ ข้อมูลอุปกรณ์และการใช้งาน) เมื่อคุณใช้เว็บไซต์ของเรา
เพื่อจับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานที่เหมาะสม เพื่อให้บริการสรรหาบุคลากรและ Executive Search แก่ลูกค้า เพื่อติดต่อคุณเกี่ยวกับโอกาสงานหรืองานสรรหาที่ได้รับมอบหมาย เพื่อพัฒนาเว็บไซต์และบริการของเรา และเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย เราประมวลผลข้อมูลผู้สมัครโดยอาศัยความยินยอมของคุณ และประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของเราในการให้บริการสรรหาบุคลากร
เราจะส่งประวัติของผู้สมัครให้นายจ้างที่สนใจโดยที่คุณรับทราบเท่านั้น และอาจส่งให้บริษัทในเครือ Elitez Group เมื่อเกี่ยวข้องกับโอกาสงานในภูมิภาค เราใช้ผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้ (เช่น บริการโฮสติ้งและระบบติดตามผู้สมัคร) ภายใต้ข้อตกลงคุ้มครองข้อมูลที่เหมาะสม และเราไม่ขายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
เราเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ข้างต้น หรือตามที่กฎหมายกำหนด ข้อมูลผู้สมัครจะได้รับการทบทวนเป็นระยะ และจะถูกลบหรือทำให้ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้เมื่อไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป เว้นแต่คุณขอให้เราเก็บไว้สำหรับตำแหน่งงานในอนาคต
คุณมีสิทธิขอเข้าถึง แก้ไข ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน ขอรับหรือขอให้โอนย้ายข้อมูล ขอให้ระงับหรือคัดค้านการประมวลผล ตลอดจนถอนความยินยอมหรือขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายกำหนด การใช้สิทธิดังกล่าวไม่กระทบต่อความชอบด้วยกฎหมายของการประมวลผลที่ได้ทำไปก่อนการถอนความยินยอม
เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยอาศัยฐานทางกฎหมายตาม PDPA อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายฐาน ได้แก่ ความยินยอมของคุณ (ซึ่งคุณถอนได้ทุกเมื่อ) ความจำเป็นเพื่อดำเนินการตามคำขอก่อนเข้าทำสัญญาหรือเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของเราในการให้บริการสรรหาบุคลากร และการปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมาย ในกรณีที่เราอาศัยความยินยอม เช่น การเก็บ CV ของคุณไว้ในฐานข้อมูลหรือการส่งข้อมูลทางการตลาด เราจะขอความยินยอมอย่างชัดเจนและแยกต่างหาก
กระบวนการสรรหาบางตำแหน่งอาจเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่มีความอ่อนไหว (เช่น ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ หรือการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่ตำแหน่งงานกำหนด) เราจะเก็บและใช้ข้อมูลดังกล่าวเฉพาะเมื่อจำเป็นอย่างยิ่ง โดยได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณหรืออาศัยฐานทางกฎหมายอื่น และใช้มาตรการคุ้มครองที่เข้มงวดเป็นพิเศษ
ในฐานะส่วนหนึ่งของ Elitez Group ข้อมูลของคุณอาจถูกส่งให้บริษัทในเครือหรือลูกค้าในประเทศอื่น (เช่น สิงคโปร์ เวียดนาม มาเลเซีย อินโดนีเซีย อินเดีย) เมื่อข้อมูลถูกส่งออกนอกประเทศไทย เราจะดูแลให้มีมาตรฐานการคุ้มครองที่เพียงพอผ่านมาตรการที่เหมาะสม เช่น ข้อสัญญาด้านการคุ้มครองข้อมูล ตามหลักเกณฑ์การส่งหรือโอนข้อมูลไปต่างประเทศของ PDPA
เราคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลด้วยมาตรการทางเทคนิคและการบริหารจัดการหลายชั้น ได้แก่ การเข้ารหัสระหว่างการรับส่ง (TLS/HTTPS) และขณะจัดเก็บ การกำหนดสิทธิ์เข้าถึงตามบทบาทเท่าที่จำเป็น การยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัยสำหรับระบบของพนักงาน ไฟร์วอลล์เครือข่าย การบันทึกและติดตามการใช้งาน การอัปเดตแพตช์อย่างสม่ำเสมอ การสำรองข้อมูลอย่างปลอดภัย และการตรวจสอบผู้ให้บริการโฮสติ้งและระบบติดตามผู้สมัคร พนักงานของเราได้รับการอบรมด้านการคุ้มครองข้อมูลและความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย
การบันทึกเพื่อความปลอดภัย: เพื่อปกป้องเว็บไซต์ ทีมงาน และลูกค้าของเราจากการใช้งานในทางที่ผิดและการฉ้อโกง ทุกแบบฟอร์มที่ส่งผ่านเว็บไซต์นี้จะถูกบันทึกพร้อมข้อมูลทางเทคนิคของการส่ง ได้แก่ หมายเลข IP ตำแหน่งโดยประมาณและผู้ให้บริการเครือข่ายที่ได้จากหมายเลข IP ประเภทและภาษาของเบราว์เซอร์ และเวลาที่ส่ง เราประมวลผลข้อมูลนี้โดยอาศัยประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (PDPA มาตรา 24 (5)) อาจเปิดเผยบันทึกดังกล่าวต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือหน่วยงานที่มีอำนาจเมื่อจำเป็นต้องแจ้งการใช้งานในทางที่ผิด และเก็บไว้ไม่เกิน 2 ปี หรือนานกว่านั้นเมื่อจำเป็นเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้อง การใช้สิทธิเรียกร้อง หรือการยกขึ้นต่อสู้ซึ่งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย บันทึกเพื่อความปลอดภัยเข้าถึงได้เฉพาะผู้บริหารของ Q Hunter เท่านั้น
เรามีกระบวนการรับมือเหตุการณ์เพื่อตรวจจับ ควบคุม และประเมินเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล หากเหตุละเมิดมีความเสี่ยงที่จะกระทบต่อสิทธิและเสรีภาพของคุณ เราจะแจ้งสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (สคส.) โดยไม่ชักช้า และแจ้งเจ้าของข้อมูลที่ได้รับผลกระทบในกรณีที่กฎหมายกำหนด ตามหน้าที่ภายใต้ PDPA
เราเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ที่ระบุ หรือตามที่กฎหมายกำหนด จากนั้นจะลบหรือทำให้ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้อย่างปลอดภัย ระยะเวลาเก็บประวัติผู้สมัครตามปกติจะได้รับการทบทวนเป็นระยะ คุณสามารถขอให้เราลบข้อมูลก่อนกำหนดได้ ภายใต้ข้อกำหนดการเก็บเอกสารตามกฎหมาย
เราไม่ตัดสินใจเรื่องที่มีผลทางกฎหมายหรือมีผลกระทบสำคัญในลักษณะเดียวกันต่อคุณ โดยอาศัยการประมวลผลอัตโนมัติเพียงอย่างเดียว เครื่องมือช่วยคัดกรองผู้สมัครใช้เพื่อสนับสนุนวิจารณญาณของที่ปรึกษาของเรา ไม่ใช่เพื่อแทนที่
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้ที่จำเป็นต่อการทำงานของเว็บไซต์ และคุกกี้เพื่อการวิเคราะห์ (ไม่บังคับ) เพื่อทำความเข้าใจการใช้งาน เมื่อคุณเข้าชมครั้งแรก เราจะขอความยินยอมสำหรับคุกกี้ที่ไม่จำเป็น และคุณเปลี่ยนตัวเลือกได้ทุกเมื่อผ่านการตั้งค่าคุกกี้หรือเบราว์เซอร์ การปิดคุกกี้บางประเภทอาจทำให้บางฟังก์ชันทำงานไม่ครบถ้วน
เว็บไซต์ของเราอาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ภายนอก (เช่น LinkedIn หรือหน้ารับสมัครงานของลูกค้า) เราไม่รับผิดชอบต่อแนวปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวของเว็บไซต์เหล่านั้น โปรดอ่านประกาศของเว็บไซต์ดังกล่าวก่อนให้ข้อมูล
บริการของเรามีไว้สำหรับผู้ใหญ่ในวัยทำงาน เราไม่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เยาว์โดยเจตนา หากคุณเชื่อว่าผู้เยาว์ได้ให้ข้อมูลแก่เรา โปรดติดต่อเรา แล้วเราจะลบข้อมูลนั้น
เราอาจปรับปรุงประกาศนี้ให้สอดคล้องกับกฎหมายหรือแนวปฏิบัติที่เปลี่ยนไป วันที่ “ปรับปรุงล่าสุด” ด้านบนแสดงฉบับล่าสุด ประกาศนี้อยู่ภายใต้กฎหมายไทย รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และใช้ประกอบกับประกาศเรื่องคุกกี้หรือการขอความยินยอมตาม PDPA ที่เราแจ้งแยกต่างหาก
หากต้องการขอเข้าถึง แก้ไข ถอนความยินยอม หรือขอให้ลบข้อมูลของคุณ โปรดติดต่อผู้ดูแลด้านการคุ้มครองข้อมูลของเรา
English version: Privacy & PDPA Notice
